O que diz a lei sobre o banco de horas?

O QUE DIZ A LEI SOBRE O BANCO DE HORAS?

Você sabia que é possível adotar um sistema de compensação de horas extras ao invés de pagá-las aos funcionários? Porém, é preciso estar atento ao que diz a lei e as condições para que uma empresa possa adotar o banco de horas. Banco de horas como funciona? O banco de

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Quando o trabalho de PJ configura vínculo de trabalho?

QUANDO O TRABALHO DE PJ CONFIGURA VÍNCULO DE TRABALHO?

PJ (sigla de pessoa jurídica) ocorre quando uma pessoa ou um grupo constitui uma empresa que oferta especificamente um serviço. Já o vínculo de trabalho é a relação entre o empregado e o empregador que segue conforme alguns requisitos legais.  Dessa forma, nem sempre quando uma pessoa presta serviço à

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Como o emprego sem carteira assinada pode ser regularizado?

COMO O EMPREGO SEM CARTEIRA ASSINADA PODE SER REGULARIZADO?

Todos os funcionários CLT, obrigatoriamente, precisam ter sua carteira assinada, inclusive nos meses de experiência. Os funcionários que possuem vínculo empregatício, mas não têm a devida assinatura estão irregulares. Contudo, esta situação é bastante comum pois os empregadores evitam contratar na modalidade CLT para não pagar os encargos trabalhistas devidos,

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Demissão por justa causa:abandono de emprego

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ABANDONO DE EMPREGO

Você sabia que abandono de emprego é um dos fatores que pode resultar em demissão por justa causa? O abandono de emprego é considerado uma falta gravíssima e por isso reunimos informações importantes sobre o que caracteriza o abandono de emprego. Não deixe de conferir!  O que caracteriza o abandono

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Quais situações permitem sacar o FGTS?

QUAIS SITUAÇÕES PERMITEM SACAR O FGTS?

Você sabia que é possível sacar o FGTS em outras situações que não envolvem a demissão sem justa causa? Ainda não? Então não deixe de conferir este artigo! Os trabalhadores celetistas que contam com saldo em conta do FGTS podem sacar os valores em situações determinadas pela legislação, em especial

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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