Todo trabalhador possui uma jornada de trabalho definida dependendo da função exercida e do contrato assinado entre a empresa e o empregado. Assim, quando essa carga horária não é cumprida, seja qual for o motivo, configura uma falta. A lei trabalhista prevê o abono de falta, ou seja, o trabalhador
Frequentemente ouvimos das pessoas que o ponto mais importante da vida é ter saúde. Porém, quando ficamos doentes, precisamos de, para além do tratamento médico, descanso. E tal situação implica não somente o repouso em si, mas o descanso mental que os dias de afastamento sem prejuízo da nossa remuneração
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