Quem faz aniversário em setembro tem até 30 de novembro de 2026 para sacar o saque-aniversário do FGTS, e o assunto voltou a bombar porque muita gente descobre só na hora da demissão que escolheu essa modalidade e que o saldo da conta ficou travado. Se você está nessa situação, ou pode ficar, vale entender o que realmente muda no seu bolso.
Contexto: o que é o saque-aniversário e por que ele gera tanta dúvida
O saque-aniversário é uma opção do trabalhador, criada em 2020. Em vez de esperar a demissão para mexer no FGTS, você pode retirar uma parte do saldo uma vez por ano, no mês do seu aniversário.
O problema é que, ao aderir, você abre mão do saque-rescisão, aquele em que o trabalhador demitido sem justa causa levanta todo o saldo da conta. Muita gente aderiu sem ler as regras, atraída pelo dinheiro rápido ou por um empréstimo com garantia do FGTS.
Quem nasceu em setembro pode sacar de 1º de setembro a 30 de novembro. Passou desse prazo, o valor daquele ano não acumula e não volta.
O que a regra diz sobre valores e prazos
O valor do saque depende do saldo. Saldos de até R$ 500 liberam 50%. Entre R$ 1.000 e R$ 5.000, são 30% mais R$ 150. Nas contas acima de R$ 20.000, o percentual cai para 5% mais uma parcela fixa de R$ 2.900, que é o teto da parcela adicional.
Se mudar de ideia, você pode voltar ao saque-rescisão, mas a troca só vale a partir do 1º dia do 25º mês depois do pedido. Na prática, são quase dois anos de espera.
Se você contratou antecipação do saque-aniversário (o chamado empréstimo com garantia do FGTS), é preciso estar na modalidade há pelo menos 90 dias antes de contratar.
Impacto prático: e se eu for demitido?
Aqui está o ponto que mais assusta. Quem optou pelo saque-aniversário e é demitido sem justa causa não perde a multa de 40%. A empresa continua obrigada a depositar a multa sobre todo o saldo do FGTS, e esse valor você pode sacar na hora, conforme a Lei 8.036/1990.
O que fica bloqueado é o saldo principal, que só sai nas próximas janelas de aniversário. Por isso, muitos trabalhadores recebem a multa, mas ficam sem o restante do dinheiro justamente quando mais precisam.
Em maio de 2026, o governo liberou um alívio temporário: a Caixa antecipou o saque para cerca de 10,5 milhões de trabalhadores demitidos sem justa causa entre 2020 e 2025 que estavam na modalidade, num total próximo de R$ 8,5 bilhões. Isso veio por medida provisória e vale para aquele grupo, não é regra permanente para quem for demitido agora.
(Foto: Boris Hamer / Pexels)
Seus direitos atuais
Mesmo no saque-aniversário, você mantém o direito ao depósito mensal de 8% do salário no FGTS pela empresa. Se a empresa não depositou, dá para cobrar na Justiça. Veja também nosso guia sobre horas extras não pagas, porque o FGTS também incide sobre elas.
Na demissão sem justa causa, você tem direito ao aviso prévio, ao 13º proporcional, às férias proporcionais com 1/3 e à multa de 40%. Tudo isso precisa ser pago em até 10 dias corridos depois do término do contrato.
Na demissão por justa causa ou no pedido de demissão, não há multa de 40% nem saque do saldo, independentemente da modalidade.
(Foto: Bia Limova / Pexels)
Também vale conferir se os depósitos estão em dia. Muitos trabalhadores só descobrem na hora da rescisão que o FGTS ficou meses sem ser pago. Leia mais sobre o prazo para cobrar direitos após a demissão.
Perguntas frequentes
Quem optou pelo saque-aniversário recebe a multa de 40%?
Sim. A multa de 40% é paga normalmente e pode ser sacada na hora, mesmo para quem está no saque-aniversário.
Posso sacar todo o saldo do FGTS se for demitido?
Em regra, não. O saldo principal fica bloqueado e só sai nos saques de aniversário seguintes, salvo liberações extraordinárias por medida provisória.
Qual o prazo para quem nasceu em setembro?
Até 30 de novembro de 2026. Depois disso, o valor daquele ano não pode mais ser retirado.
Como volto ao saque-rescisão?
Pelo aplicativo FGTS ou na Caixa. A mudança vale só a partir do 25º mês depois do pedido.
A empresa não depositou meu FGTS. O que faço?
Consulte o extrato no aplicativo, guarde o holerite e procure um advogado trabalhista. É possível cobrar os depósitos atrasados com correção e multa.
Calcule sua rescisão e fale com a gente
Se você foi demitido ou está perto disso, descubra quanto tem a receber com a nossa calculadora de rescisão trabalhista grátis. Se achar que a empresa pagou menos do que devia, fale com a equipe do Nakahashi Advogados para uma análise do seu caso.
