Com a reforma trabalhista de 2017, o contrato de trabalho intermitente passou a ser uma opção legal para empresas e trabalhadores. No entanto, o que parecia ser uma solução para flexibilizar as contratações tem se mostrado uma armadilha que pode gerar prejuízos trabalhistas significativos. Se você é empregador ou trabalhador,
Quando o trabalhador é dispensado durante o aviso prévio, pode surgir uma dúvida: será que ele tem direito a uma indenização extra? A resposta é: sim, e essa compensação pode ser bem relevante no bolso do trabalhador. Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre essa situação, os direitos que você tem
Se você é trabalhador e pensa em sair da empresa, saiba que existem situações específicas onde você pode tomar essa decisão sem perder os seus direitos trabalhistas. Isso significa que, mesmo optando por encerrar o vínculo empregatício, ainda terá direito a verbas rescisórias como aviso prévio, FGTS, e até seguro-desemprego, dependendo
O trabalho noturno pode ser um grande desafio para muitas pessoas, e quando a mulher está grávida, ele pode se tornar ainda mais complicado. A gestação traz uma série de mudanças físicas e emocionais no corpo da mulher, que nem sempre são compreendidas ou respeitadas no ambiente de trabalho. Muitos
A estabilidade da gestante é um direito fundamental garantido pela legislação trabalhista brasileira, que assegura à mulher gestante a proteção contra a demissão arbitrária durante o período da gravidez e até cinco meses após o parto. Para o reclamante, que é a gestante, esse direito é crucial para garantir a
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