Trabalhar aos sábados garante hora extra?

TRABALHAR AOS SÁBADOS GARANTE HORA EXTRA?

Hora extra de sábado sempre gerou muito questionamento, pois há dúvidas se ele é considerado um dia útil. Por isso, acompanhe este artigo até o fim e tire esta dúvida de vez. Trabalhar aos sábados garante hora extra? Nem sempre trabalhar aos sábados nem sempre rende horas extras. Isso porque

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O que diz a lei sobre o banco de horas?

O QUE DIZ A LEI SOBRE O BANCO DE HORAS?

Você sabia que é possível adotar um sistema de compensação de horas extras ao invés de pagá-las aos funcionários? Porém, é preciso estar atento ao que diz a lei e as condições para que uma empresa possa adotar o banco de horas. Banco de horas como funciona? O banco de

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Quando o trabalho de PJ configura vínculo de trabalho?

QUANDO O TRABALHO DE PJ CONFIGURA VÍNCULO DE TRABALHO?

PJ (sigla de pessoa jurídica) ocorre quando uma pessoa ou um grupo constitui uma empresa que oferta especificamente um serviço. Já o vínculo de trabalho é a relação entre o empregado e o empregador que segue conforme alguns requisitos legais.  Dessa forma, nem sempre quando uma pessoa presta serviço à

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Como o emprego sem carteira assinada pode ser regularizado?

COMO O EMPREGO SEM CARTEIRA ASSINADA PODE SER REGULARIZADO?

Todos os funcionários CLT, obrigatoriamente, precisam ter sua carteira assinada, inclusive nos meses de experiência. Os funcionários que possuem vínculo empregatício, mas não têm a devida assinatura estão irregulares. Contudo, esta situação é bastante comum pois os empregadores evitam contratar na modalidade CLT para não pagar os encargos trabalhistas devidos,

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Demissão por justa causa:abandono de emprego

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: ABANDONO DE EMPREGO

Você sabia que abandono de emprego é um dos fatores que pode resultar em demissão por justa causa? O abandono de emprego é considerado uma falta gravíssima e por isso reunimos informações importantes sobre o que caracteriza o abandono de emprego. Não deixe de conferir!  O que caracteriza o abandono

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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