A rescisão indireta acontece quando o empregador comete falta grave. Esse tipo de rescisão vem cada vez mais sendo usado por empregados brasileiros ao verem seus direitos sendo violados pelo empregador. Se você se encontra nesta situação e deseja saber como pedir a rescisão indireta não deixe de acompanhar este
A demissão por justa causa é aquela em que o funcionário é demitido por cometer alguma falta considerada grave. Contudo, a empresa deve se atentar a 3 pontos durante o procedimento para evitar processos trabalhistas. 1 – Quando a demissão por justa causa é permitida Os motivos que podem causa
Geralmente, a suspensão no trabalho é aplicada pelas empresas aos funcionários quando se recebe três advertências consecutivas pelo mesmo motivo e não apresenta uma mudança notável de comportamento. Como funciona a suspensão no trabalho? O período de tempo que o colaborador estiver suspenso, que pode ser de no máximo 30
Quais atividades ou operações são consideradas insalubres? Segundo a Norma Regulamentadora NR-15 as seguintes situações geram o direito ao adicional de insalubridade: Trabalho sob ruído contínuo ou de impacto; Calor ou frio; Radiação ionizante ou não ionizante; Em condições de pressão diferentes da normal(condições hiperbáricas); Vibrações; Umidade; Agentes químicos; Poeiras
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê uma jornada de trabalho de seis horas diárias para bancários, tais como escriturários e caixas. Contudo, para aqueles com cargos de confiança a jornada é de oito horas diárias. Dessa forma, é preciso ter em mente quais são as reais atribuições do
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