Se você trabalha em um regime de jornada contínua, certamente já ouviu falar sobre o intervalo interjornada, e se você nunca ouviu falar sobre isso, talvez seja hora de prestar atenção! Este intervalo é fundamental para a sua saúde física e mental e está garantido pela Consolidação das Leis do

A dúvida sobre a possibilidade de ser demitido enquanto está de atestado médico é muito comum entre os trabalhadores. Afinal, muitos acreditam que a concessão do atestado garante uma estabilidade provisória no emprego, impedindo o desligamento. Mas será que isso é verdade? A legislação trabalhista permite a dispensa durante o

É muito comum em algumas profissões a exigência de trabalho aos domingos e feriados. Contudo, muitos trabalhadores ainda se perguntam sobre seus direitos e como devem ser remunerados nessas situações. Quando o empregador nega uma folga ou solicita o trabalho em horários considerados “normais” de descanso, sem pagar os adicionais

Você já se pegou pensando: “Eu atrasei um pouco hoje, será que meu chefe vai descontar no final do mês?” Ou, talvez, já tenha vivido aquele momento constrangedor de ver um valor a menos no seu salário e pensar: “Não é possível, será que ele pode fazer isso?” Calma, vamos

Tem coisa que a gente normaliza no ambiente de trabalho mas que nunca deveria ser normal. Gritos, humilhações na frente dos colegas, metas impossíveis seguidas de ameaças, isolamento, críticas constantes sem fundamento… Tudo isso pode ter um nome jurídico: assédio moral. E assédio moral não é frescura. É uma violação grave