Quando uma mulher descobre que está grávida, o mundo ao redor parece se transformar. Junto com essa felicidade, podem surgir também muitas preocupações, especialmente no ambiente de trabalho. Será que a gravidez vai afetar a sua posição na empresa? Você sabia que, no Brasil, a legislação oferece uma proteção superimportante

A reintegração após estabilidade é um direito assegurado a determinados trabalhadores que, devido a sua condição específica, não podem ser demitidos sem justa causa durante um determinado período. A estabilidade trabalhista é garantida por diversas normas da Constituição Federal e da CLT, e a reintegração ocorre quando o empregado é

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício que ocorre quando o empregador pratica faltas graves que inviabilizam a continuidade da relação de trabalho. Diferente da demissão sem justa causa, em que o empregador decide unilateralmente terminar o contrato, a rescisão indireta é