O registro de ponto é um documento fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores. Ele é utilizado para registrar a entrada e a saída do funcionário da empresa, permitindo que sejam calculadas as horas trabalhadas e remuneradas de forma adequada. Além disso, o registro de ponto é uma ferramenta importante
A saúde mental é um tema cada vez mais presente nas discussões sobre qualidade de vida e bem-estar, e não é diferente no ambiente de trabalho. Afinal, passamos grande parte do nosso tempo no trabalho, e a saúde mental pode ser afetada por diversos fatores presentes nesse ambiente. A saúde
As empresas podem exigir teste de gravidez no exame admissional e demissional? Acompanhe esse artigo para descobrir. Segundo a lei, é expressamente proibida a exigência da realização de exame de gravidez durante o processo seletivo. A CLT veda a prática de qualquer ato discriminatório à mulher. Já no processo de
1- Quais são os direitos dos trabalhadores após demissão sem justa causa? Neste caso, os direitos são: saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso, o trabalhador demitido terá direito ao seguro-desemprego. 2- Pedi
Confira 4 dúvidas comuns sobre hora extra e seus esclarecimentos. 1 – O empregado pode se recusar a fazer horas extras? Se não estiver determinado em acordo escrito ou norma coletiva que o empregado é obrigado a fazer hora extra, ele pode se recusar a realizar horas extras. Além disso,
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