Profissões como cuidadora de idosos e babá desempenham um papel fundamental em nossa sociedade, proporcionando cuidado e segurança para pessoas em momentos de fragilidade. Seja um idoso com necessidades especiais ou uma criança que depende de cuidados constantes, essas profissionais são essenciais para garantir que seus dependentes estejam bem cuidados.
Você está tranquilo(a), em casa, e de repente chega aquela mensagem no WhatsApp: “Fulano, a empresa decidiu encerrar o contrato. A partir de hoje, não precisa mais comparecer.” Dá um frio na barriga, né? Mas a pergunta é: isso é legal? Pode demitir assim, pelo zap? 📱 O que diz
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito fundamental do trabalhador brasileiro, que visa proteger o empregado em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria, entre outras situações previstas na legislação. Porém, infelizmente, muitas empresas não realizam o depósito regular do FGTS, prejudicando a segurança financeira
No ambiente de trabalho, é comum que os empregados sejam solicitados a desempenhar funções que vão além daquelas originalmente contratadas. No entanto, quando esse acúmulo de tarefas se torna uma rotina, sem o devido reconhecimento financeiro, o trabalhador pode estar diante de uma situação de acúmulo de função. Muitas empresas
Muitos trabalhadores que se afastam por motivo de doença ou acidente enfrentam um grande desafio ao retornarem ao trabalho: o risco de demissão logo após reassumirem suas funções. Mas será que essa prática é legal? Quais são os direitos de quem foi dispensado depois de um afastamento pelo INSS? Se
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