Os trabalhadores avulsos prestam seus serviços sem vínculo de emprego, portanto, não possuem carteira de trabalho assinada. Embora inexista a relação de emprego entre trabalhador avulso e empresa, esses trabalhadores possuem os mesmos direitos trabalhistas assegurados aos trabalhadores que possuem vínculo empregatício. Diante das particularidades inerentes a esses trabalhadores, abordaremos
Os trabalhadores avulsos são aqueles que desempenham atividades de forma não contínua. Esses trabalhadores precisam ser obrigatoriamente intermediados por sindicatos da categoria ou pelo Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO). Embora não possuam vínculo de emprego, a legislação estabelece uma série de direitos que visam proteger esses trabalhadores, garantindo-lhes
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