Muitos trabalhadores se preocupam sobre sua estabilidade e direitos após um período de afastamento por auxílio-doença pelo INSS. Afinal, é comum surgirem dúvidas sobre quais direitos permanecem garantidos quando o trabalhador retorna ao trabalho após um afastamento por problemas de saúde. Neste artigo você entenderá o que determina a lei
Ser demitida durante as férias pode ser um momento de grande surpresa e, muitas vezes, gera dúvidas sobre os direitos e os passos a serem seguidos. Embora seja uma situação delicada, a legislação trabalhista brasileira garante proteção ao trabalhador e estabelece regras claras para esse tipo de acontecimento. Vamos entender
Se você é cozinheiro ou trabalha em uma cozinha profissional, já deve ter se perguntado: “Será que eu tenho direito ao adicional de insalubridade?” Afinal, cozinhas não são apenas lugares de comida gostosa, mas também de altas temperaturas, contato com produtos químicos e longas jornadas em pé. Então, bora descobrir
Introdução A jornada de trabalho é um dos aspectos mais importantes das relações trabalhistas, pois define o tempo que o trabalhador deve dedicar ao empregador e os períodos de descanso a que tem direito. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece regras claras sobre esse tema, garantindo
Se você é trabalhador e pensa em sair da empresa, saiba que existem situações específicas onde você pode tomar essa decisão sem perder os seus direitos trabalhistas. Isso significa que, mesmo optando por encerrar o vínculo empregatício, ainda terá direito a verbas rescisórias como aviso prévio, FGTS, e até seguro-desemprego,
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