Como aplicar uma advertência no trabalho?

COMO APLICAR UMA ADVERTÊNCIA NO TRABALHO?

A advertência no trabalho não deve ser empregada como uma punição severa ao funcionário, mas sim como uma forma de alerta de que ocorreu alguma conduta ou ato não condizente com o contrato de trabalho ou regras estabelecidas pela empresa. Assim, é importante que o empregador entenda como aplicar uma

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3 ADVERTÊNCIAS GERAM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: SERÁ VERDADE?

É muito comum (e amedrontador!) que os trabalhadores tenham a ideia de que após receber 3 advertências no trabalho poderão ser dispensados por justa causa – e essa modalidade de demissão, por si só, é um tema bastante delicado e que certamente enseja muitas dúvidas. Afinal, por suprimir diversos direitos

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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