Você sabe quando o salário maternidade pode ser prorrogado ou quando ele pode ser secado? Neste artigo vamos abordar esta duas questões que são dúvidas frequentes relacionadas ao salário- maternidade.
Quando o salário maternidade pode ser prorrogado?
O salário-maternidade pode ser estendido por mais 120 dias caso a mãe tenha a necessidade de internação pós-parto. O aumento da licença maternidade foi recentemente regulamentado pelo Ministério da Economia.
Sendo assim, a prorrogação pode ocorrer em situações em que a mãe ou o bebê tenham complicações médicas, necessidade de internações prorrogadas, isto é, em situações excepcionais.
Quando o benefício de salário maternidade pode ser cessado?
O benefício de salário-maternidade somente pode ser acessado quando termina o período de licença maternidade.
Em caso de prorrogação, por questões de saúde da mãe ou do recém-nascido, é direito da mãe receber pelos dias que foram acrescidos à licença, assim como em casos de nascimento prematuro do bebê.
Já quado a mulher sofre um aborto espontâneo, uma vez que comprovado via atestado médico, ela tem o direito de receber o salário-maternidade proporcional ao prazo de quatorze dias.
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