Tem coisa que a gente normaliza no ambiente de trabalho mas que nunca deveria ser normal. Gritos, humilhações na frente dos colegas, metas impossíveis seguidas de ameaças, isolamento, críticas constantes sem fundamento… Tudo isso pode ter um nome jurídico: assédio moral. E assédio moral não é frescura. É uma violação grave
Se você trabalha além do horário e não recebe nada ou recebe menos do que deveria , saiba que isso não é só injusto. É ilegal. E dá pra cobrar na Justiça, com reflexos em outras verbas trabalhistas que talvez você nem imagina. Horas extras não pagas são, de longe, um
Se você é trabalhador e pensa em sair da empresa, saiba que existem situações específicas onde você pode tomar essa decisão sem perder os seus direitos trabalhistas. Isso significa que, mesmo optando por encerrar o vínculo empregatício, ainda terá direito a verbas rescisórias como aviso prévio, FGTS, e até seguro-desemprego,
magina a seguinte situação: o seu chefe está te tratando mal faz meses. O salário atrasa, as condições de trabalho são um caos e você sente que simplesmente não dá mais pra continuar. Mas ao mesmo tempo, você pensa: “Se eu pedir demissão, perco tudo…” Boa notícia: você não precisa escolher
Quando falamos sobre direitos trabalhistas, um dos aspectos que muitas vezes gera dúvidas são os intervalos interjornada e intrajornada. Afinal, o que esses termos significam? Quais são as regras que as empresas precisam seguir? E, o mais importante, o que você precisa saber para garantir que seus direitos sejam respeitados
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