A legislação trabalhista trouxe a jornada de 6 horas para os bancários, porém, ainda há muita discussão sobre o porquê da CLT ter trazido essa jornada e se é necessário manter os bancários em jornada de 6 horas.
Na determinação da carga horária de 6 horas diárias dos bancários, o principal motivo foi o estresse dos trabalhadores, uma vez que todas as movimentações nas instituições financeiras, sejam administrativas (documentação) ou movimentações financeiras, são feitas manualmente.
Portanto, reconhece-se que trabalhar em bancos é muito estressante e,dessa maneira, trabalhar mais de 6 horas por dia pode trazer sérias consequências para os funcionários, podendo desencadear disfunções psicológicas e doenças como depressão, ansiedade, tendinites, síndrome de burnout, entre outras. .
Com o passar do tempo e a evolução tecnológica, cada vez mais os bancos estão automatizando processos e substituindo atividades manuais. Como, por exemplo, o manuseio de dinheiro e papéis, preenchimento de relatórios dentre outras atividades estão sendo substituídas por sistemas de computadores que desempenham essa atividade de forma mais precisa e rápida.
Dessa forma, há alguns entendimentos no sentido de que, com o avanço tecnológico e a automatização de processos bancários, a jornada de 6 horas diárias não mais se justifica.
Contudo, apesar das automatizações e substituições de demandas, o dia a dia do bancário é caracterizado pela pressão constante para o alcance de resultado e cumprimento de metas que, não raras vezes, são abusivas e praticamente impossíveis de cumprir.
E é por isso que a jornada de 6 horas diárias estabelecida no Art. 224 da CLT continua sendo um mecanismo importante de defesa dos direitos e da saúde dos bancários.
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