É comum colaboradores sofrerem devido a assédios. Por isso, é importante entender o que é e quais são os tipos de assédio que podem ocorrer no ambiente de trabalho.
O que é o assédio no trabalho
O assédio no trabalho é caracterizado por situações e atitudes que colocam os funcionários em posições desconfortáveis e injustas.
Em última análise, é praticado por aqueles com posições de alto escalão e poder dentro da organização.
No entanto, isso não é uma regra, pois pode ocorrer de diversas formas e atingir diferentes públicos no mercado de trabalho.
Assédio moral
Talvez esse seja o mais comum e naturalizado. O assédio moral acontece quando o funcionário é exposto em situações constrangedoras propositalmente por um superior hierárquico.
Nesses casos, a medida acontece como uma demonstração de poder e por meio da repreensão por diversos fatores.
Durante muito tempo, essa era uma atitude considerada corriqueira e pertencia às relações de trabalho.
Contudo, hoje vivemos um momento diferente. Atitudes como essa são muito prejudiciais para o ambiente de trabalho e existem muitas leis trabalhistas para evitá-las, preservando a saúde mental dos funcionários.
Assédio sexual
Assim como na abordagem anterior, essa prática ocorre principalmente com funcionários de alto escalão. No entanto, tende a ser mais agressivo e prejudicial para a vítima.
Para esse tipo de situação, existe um artigo previsto no Código Penal, o 216A, que afirma: qualquer constrangimento para obter favorecimento ou vantagem sexual, partindo de uma posição superior na hierarquia, é considerado crime.
Assédio psicológico
No mercado de trabalho é comum o estresse e a competição. Só isso é suficiente para trazer bastante pressão psicológica.
Porém, as constantes ameaças de demissão e agressões verbais por desempenho podem ser consideradas como assédio psicológico e trata-se de uma forma terrível de abordar funcionários no trabalho.
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