como funciona a jornada e as folgas de quem trabalha aos domingos

COMO FUNCIONA A JORNADA E AS FOLGAS DE QUEM TRABALHA AOS DOMINGOS?

O trabalhador tem garantido pela Constituição ao menos um repouso de 24 horas por semana. Esse repouso geralmente é aos domingos. Mas se o funcionário trabalha neste dia, você sabe como funciona a jornada e as folgas desse trabalhador?
Jornada e folga de quem trabalha aos domingos.


Empresas que precisam de funcionários que cumpram jornada aos domingos precisam realizar escalas de revezamento organizadas mensalmente para que o trabalhador consiga desfrutar de 24 horas de descanso na semana.


Em casos em que o funcionário precise trabalhar em feriados, é preciso que o funcionário seja recompensado pelo trabalho naquele dia, ou seja, o pagamento do dia em dobro.


Com a reforma o empregado e o empregador podem entrar em um acordo que compense o trabalho no feriado e nos dias de folga, como no domingo.


Outra possibilidade é o uso de banco de horas. Quando o funcionário trabalha no domingo ou feriado, a empresa pode oferecer um dia útil, de preferência do empregado, para que ele substitua o dia trabalhado. Porém isso precisa ser acordado entre as partes que pode ser tanto feito através de acordo coletivo previamente fechado ou por negociação feita entre empregado e empresa.


Lembrando que o empregado pode trabalhar em domingos seguidos, no entanto, conforme o Art. 386 da CLT, ele terá direito ao menos a 1 domingo de folga no mês.


Uma dúvida que é bastante comum é que se quem trabalha aos domingos recebe em dobro. Isso depende de como foi feita a negociação, porém, a empresa pode pagar como um dia normal, em banco de horas ou até mesmo oferecer um dia de folga durante a semana.


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