A rescisão do contrato de trabalho é um momento crucial para o trabalhador, pois representa a quitação dos direitos adquiridos ao longo do vínculo empregatício. No entanto, algumas empresas tentam parcelar o pagamento das verbas rescisórias, o que é uma prática ilegal e prejudicial ao trabalhador. Neste artigo, vamos entender
A multa de 40% do FGTS é uma compensação financeira que o empregador deve pagar ao trabalhador quando este é demitido sem justa causa. Ela corresponde a 40% do valor total que o empregador depositou na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) do trabalhador durante o
Muitos trabalhadores se preocupam sobre sua estabilidade e direitos após um período de afastamento por auxílio-doença pelo INSS. Afinal, é comum surgirem dúvidas sobre quais direitos permanecem garantidos quando o trabalhador retorna ao trabalho após um afastamento por problemas de saúde. Neste artigo você entenderá o que determina a lei
Profissões como cuidadora de idosos e babá desempenham um papel fundamental em nossa sociedade, proporcionando cuidado e segurança para pessoas em momentos de fragilidade. Seja um idoso com necessidades especiais ou uma criança que depende de cuidados constantes, essas profissionais são essenciais para garantir que seus dependentes estejam bem cuidados.
Você está tranquilo(a), em casa, e de repente chega aquela mensagem no WhatsApp: “Fulano, a empresa decidiu encerrar o contrato. A partir de hoje, não precisa mais comparecer.” Dá um frio na barriga, né? Mas a pergunta é: isso é legal? Pode demitir assim, pelo zap? 📱 O que diz
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