Se você trabalha como operador de caixa e já teve descontos no seu salário por conta de quebra de caixa, provavelmente ficou em dúvida se isso é permitido por lei. Essa é uma situação bastante comum em empresas que lidam com valores em dinheiro, mas também pode gerar muitas injustiças.
A princípio, a legislação trabalhista brasileira não proíbe a demissão de um trabalhador com cirurgia marcada, salvo em algumas situações específicas. Contudo, essa prática pode ser considerada abusiva ou até ilegal em determinados casos, dependendo das circunstâncias. Abaixo, listamos algumas situações importantes: a) Estabilidade provisória no caso de afastamento pelo
Você sabia que, por lei, todo trabalhador tem o direito de receber seu salário dentro de um prazo específico? De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador deve pagar o salário dentro de um período máximo de 10 dias após o término do mês trabalhado. Isso
Quando a gente fala de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, muita gente fica com a pulga atrás da orelha, né? Afinal, são dois tipos de benefícios que, de certa forma, “compensam” o trabalhador por exercer funções que envolvem riscos à saúde ou à integridade física. Mas qual a
É comum, por diversos motivos, precisar se afastar do trabalho, seja por doença, problemas de saúde ou outras situações que exigem um atestado médico. Mas uma dúvida muito comum entre os trabalhadores é sobre como ficam os dias de afastamento quando o atestado é dado na sexta-feira. Nesse artigo, vamos
Comprometidos com a transparência e excelência em nossos serviços.
Fale conosco agora. Advocacia prática e rápida. Somos mais acessíveis do que escritórios de advocacia tradicionais.
Receba novidades sobre o mundo jurídico
Copyright © 2026 Nakahashi Advogados
Todos os direitos reservados
CNPJ: 35.654.759/0001/72