Você tem um cargo de confiança? Conhece as regras e direitos inerentes ao tema? Algumas dúvidas costumam surgir quando o assunto é cargo de confiança, por isso preparamos este artigo para você tirar todas as dúvidas.
Cargo de confiança: o que é?
O cargo de confiança é caracterizado por poderes de alta gestão e,dessa maneira, quem o exerce pode pode intervir e influenciar diretamente nas decisões empresariais, de forma independente.
Porém, temos que ressaltar que apenas coordenar uma equipe não é o suficiente para caracterizar o cargo de confiança.
Cargo de confiança recebe por hora extra?
O colaborador que exerce cargo de confiança não terá controle de jornada, ou seja, não terá uma carga horária definida.
A jornada de quem tem um cargo de confiança é indeterminada e flexível, já que suas atividades são focadas em metas e resultados, sendo que o acréscimo salarial de 40% busca justamente compensar essa situação.
Dessa maneira, o que acontece é que quem possui um cargo de confiança realiza suas atividades dentro das necessidades da empresa e isso requer mais responsabilidades, podendo levar o colaborador a realizar horas extras, caso necessário.
Contudo, é importante afirmar que quem tem cargo de confiança não tem a obrigação de fazer hora extra.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
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