
Suspensão no Trabalho: Quando É Válida e o Que Fazer se For Injusta?
Suspensão no trabalho tem regras: máximo de 30 dias e motivo comprovado. Veja quando é abusiva e calcule grátis o que você pode receber.

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Depois das ADCs 58 e 59 e da Lei 14.905/2024, a correção monetária de um processo trabalhista muda conforme a fase. Entenda os índices aplicados e como conferir se a conta está certa.

A Justiça do Trabalho condenou a Hapvida a indenizar em R$ 283 mil uma recepcionista demitida durante tratamento de câncer. Entenda seus direitos em casos de dispensa discriminatória por doença grave.

Descubra o que configura assédio moral no trabalho, quais provas a Justiça aceita, quanto você pode receber de indenização e como sair da empresa sem perder direitos.

Nos primeiros 15 dias de atestado médico, quem paga o salário é a empresa. Veja quando o INSS assume o benefício e o que fazer se a empresa não pagar certo.

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