A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício que ocorre quando o empregador pratica faltas graves que inviabilizam a continuidade da relação de trabalho. Diferente da demissão sem justa causa, em que o empregador decide unilateralmente terminar o contrato, a rescisão indireta é

Sabe aquele dia em que você olha o seu holerite e se pergunta: “Ué, de onde saiu esse desconto?” Se você já passou por isso, pode ter caído na armadilha dos descontos indevidos. Acredite, não é raro, e muitos trabalhadores acabam pagando o preço sem nem perceber. Mas calma, nada

A depressão é uma doença séria, que pode afetar profundamente a vida de quem sofre com ela. Mas você sabia que, em muitos casos, trabalhadores diagnosticados com depressão têm direitos que garantem estabilidade no emprego? Pois é! Muitas empresas evitam divulgar essas informações, e é justamente por isso que estamos

Se você trabalha em um regime de jornada contínua, certamente já ouviu falar sobre o intervalo interjornada, e se você nunca ouviu falar sobre isso, talvez seja hora de prestar atenção! Este intervalo é fundamental para a sua saúde física e mental e está garantido pela Consolidação das Leis do

A dúvida sobre a possibilidade de ser demitido enquanto está de atestado médico é muito comum entre os trabalhadores. Afinal, muitos acreditam que a concessão do atestado garante uma estabilidade provisória no emprego, impedindo o desligamento. Mas será que isso é verdade? A legislação trabalhista permite a dispensa durante o