Jornada de 13h, escala 6×1, ranking e ameaças: entenda quando isso vira direito a horas extras, intervalo e indenização por assédio moral.

Entenda quais são as hipóteses da CLT que configuram justa causa, o que você perde, o que continua tendo direito e como contestar uma demissão injusta na Justiça do Trabalho.

Hora extra depende de acordo entre empresa e trabalhador, mas nem toda recusa é protegida por lei. Veja quando você pode dizer não e o que fazer se for punido injustamente.

Gravar vídeos, reclamar da empresa ou fazer trends durante o expediente pode gerar justa causa? Entenda os limites entre liberdade de expressão e demissão.