Emprego novo, carteira assinada e aquela frase do RH: “você fica 90 dias de experiência”. Até aí, tudo normal. O problema é quando a demissão chega antes do combinado — ou quando a empresa usa a experiência como desculpa para pagar menos direitos. Se você está nessa situação, saiba: o

Sofrer assédio moral no trabalho adoece, isola e faz muita gente pedir demissão — perdendo direitos no caminho. Não precisa ser assim. Existem canais para denunciar, formas de provar e indenizações que a empresa pode ser obrigada a pagar. Este guia mostra o passo a passo. O que é assédio

A notícia caiu como uma bomba: a empresa onde você trabalha faliu ou fechou as portas de um dia para o outro. E agora — quem paga seu salário, sua rescisão, seu FGTS? A resposta direta: a falência não apaga suas verbas trabalhistas. O contrato é rescindido, mas você continua

Você está afastado do trabalho por motivo de saúde e bateu aquele medo: será que a empresa pode me mandar embora agora? Essa dúvida é uma das mais comuns entre trabalhadores brasileiros — e a resposta pode mudar tudo no seu bolso. A resposta direta: não, a empresa não pode