Ter ou não cargo de confiança afeta a jornada de trabalho do bancário. Logo, vamos entender o que é o cargo de confiança médio que pode causar grande confusão neste contexto?
O que é cargo de confiança médio?
O cargo de confiança máximo é aquele em que os bancários têm o poder para demitir, contratar, dar aumento, dar bônus etc.
Já o cargo de confiança médio é aquele que não confere ao bancário os poderes típicos de patrão (como acima exposto), mas ao mesmo tempo o diferencia de seus subordinados.
O bancário com cargo de confiança médio é aquele que, embora não tenha todos os poderes em mãos, pode efetivamente decidir sobre as operações do dia-a-dia bancário. Isso inclui autorizando ou não transações, aprovando ou reprovando crédito, gerenciando/chefiando operações, tendo acesso a informações e documentos que seus subordinados não têm, fiscalizando tais colegas etc.
Além disso, os bancários que ocupam cargo de confiança intermediário são contratados para cumprir uma jornada diária de 8 horas diferentemente dos bancários com cargo de confiança máximo que não possuem sua jornada controlada e, em regra, não têm direito ao pagamento de horas extras.
Outro ponto é que a Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, estabelece que a jornada de trabalho dos empregados bancários é de 6 horas diárias, resultando 30 horas semanais. Essa é a norma aplicável aos empregados bancários comuns.
Assim, é importante saber em qual categoria o bancário se encaixa para entender se ele tem o direito ou não de receber o pagamento das sétima e oitavas horas trabalhadas como sendo extraordinária e qual é a jornada de trabalho.
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