As escalas de trabalho dependem de necessidade de cada negócio. Certas escalas são organizadas por dias de trabalho, Já outras são medidas por horas trabalhadas. Neste artigo vamos abordar 6 tipos de escala de trabalho mais comuns.
Escala 5×1
Neste caso, os colaboradores trabalham 5 dias e têm 1 dia de folga. A folga deve cair de forma preferencialmente aos domingos.
Um detalhe desta escala é que a jornada dos colaboradores deve ser de 7 horas e 20 minutos para que o limite de 44 horas semanais seja respeitado, conforme o artigo 7° parágrafo XIII da Constituição Federal.
Escala 5×2
Semelhante à anterior, a 5×2 compreende 5 dias de trabalho para dois de descanso. Este é um dos formatos mais adotados de escalas, pois geralmente as folgas coincidem com o sábado e o domingo.
As 44 horas semanais nesta escala são distribuídas com 8 horas e 48 minutos diários.
Escala 6×1
Outra escala de trabalho bastante comum é a 6×1 na qual se trabalha por 6 dias e folgam 1.
Escala 12X36
Nesta escala o colaborador trabalha por 12 horas e descansa as 36 horas seguintes.
Após a reforma trabalhista essa jornada pode ser adotada para mais categorias, por isso de lá pra cá tem se tornado mais comum.
Escala 18×36
Parecida com a anterior, nesta escala se trabalha por 18 horas e folga nas 36 horas seguintes.
Para adotar esta escala é preciso que a empresa realize um acordo coletivo ou consultar a convenção coletiva.
Escala 24×48
Por ser uma escala mais radical de trabalho, o tempo de descanso compreende 48 horas.
É uma escala mais rara de ser aplicada, sendo mais comum para policiais ou cobradores de pedágios.
Aqui também deve-se consultar a convenção coletiva, já que a escala 24×48 ultrapassa os limites de jornada semanais e mensais previstos na lei.
Nestas últimas três escalas o limite de 8 horas previsto na lei é ultrapassado, por isso é importante que a empresa conceda o descanso de forma correta e respeite também os intervalos para repouso dentro da jornada.
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