A equiparação salarial é um direito essencial dos trabalhadores brasileiros e está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela garante que empregados que desempenham a mesma função e têm as mesmas responsabilidades recebam salários iguais, independentemente de gênero, idade ou qualquer outra distinção. No entanto, existem critérios e
O banco de horas é uma prática comum nas empresas brasileiras. Ele permite que o trabalhador acumule horas extras trabalhadas, que podem ser compensadas com folgas em outro momento. Mas aí vem a dúvida: qual o prazo para usar essas folgas acumuladas no banco de horas? Se essa questão também
A contratação de mão de obra é uma decisão estratégica para empresas de todos os tamanhos. Entre as opções disponíveis, duas se destacam: a contratação de um empregado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a contratação de um prestador de serviços autônomo. Apesar de parecerem semelhantes
Muitas pessoas trabalham como Pessoa Jurídica (PJ) no Brasil, uma modalidade que, em teoria, deveria proporcionar maior flexibilidade e autonomia. No entanto, uma dúvida muito comum entre trabalhadores nessa situação é: “Se eu sou PJ, mas cumpro horário fixo, isso está correto?” A resposta não é tão simples, mas o
Se você utiliza seu próprio veículo para trabalhar, seja para fazer entregas, visitar clientes ou mesmo para deslocamentos diários exigidos pelo empregador, é importante entender que você pode ter direitos assegurados pela legislação trabalhista. Neste artigo, vamos explorar de forma clara e descontraída o que a lei diz sobre essa
Comprometidos com a transparência e excelência em nossos serviços.
Fale conosco agora. Advocacia prática e rápida. Somos mais acessíveis do que escritórios de advocacia tradicionais.
Receba novidades sobre o mundo jurídico
Copyright © 2025 Nakahashi Advogados
Todos os direitos reservados
CNPJ: 35.654.759/0001/72