Direitos trabalhistas consistem em leis e regras que gerem a relação entre empregados e empregadores. Vamos descobrir mais sobre a importância desses direitos para o empregado e para o empregador? Acompanhe!
Direitos trabalhistas
Os direitos trabalhistas funcionam de forma a tornar explícito tanto para a empresa quanto para o próprio colaborador suas obrigações e deveres, evitando processos trabalhistas e multas.
Alguns direitos trabalhistas mais conhecidos são: 13º salário, férias, hora extra, FGTS, adicional noturno, seguro desemprego, entre outros.
Qual é a importância dos direitos trabalhistas?
É através dos direitos trabalhistas que se garante um equilíbrio na relação entre empregador e empregado e é por isso que eles são muito importantes para ambas as partes.
Para a empresa
Do lado das empresas os direitos trabalhistas servem como uma base para que elas mantenham sua relação com os colaboradores de forma regularizada.
Além disso, tais direitos também são um suporte para evitar processos trabalhistas ou o pagamento de multas. Isso é possível já que a empresa saberá exatamente como lidar de forma legal com seus colaboradores ou mesmo como calcular direitos trabalhistas.
Para os colaboradores
Por outro lado, para os colaboradores é uma forma de proteção dos próprios direitos. Por meio deles, os trabalhadores ficam mais amparados diante de algumas situações.
Tirar férias remuneradas, recebimento de horas extras, recebimento do seguro desemprego, em caso de demissões sem justa causa são possíveis graças aos direitos trabalhistas.
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