Precisa de um advogado trabalhista? Se seus direitos são violados ou ameaçados de violação envolvendo o trabalho, mas não há solução direta para o problema, buscar justiça pode ser a única solução! E o mais recomendado nesta situação é recorrer a um advogado trabalhista.
Para quem nunca contratou um advogado, é importante entender o papel desse profissional e saber o que ele realmente pode fazer para defender seus direitos. Assim, acompanhe neste artigo como um advogado trabalhista pode te ajudar nesta situação.
O papel do advogado
Você já pode ver um advogado como um profissional que representa o cliente no processo. Ele vai à audiência, apresenta provas e protesta. Essa é a imagem mais divulgada pela mídia, contudo o papel do advogado é muito mais amplo do que isso.
De forma simplificada, o trabalho dos advogados se divide principalmente em duas vertentes: consultiva e contenciosa.
Na área consultiva, o advogado aconselha os clientes, esclarecendo dúvidas e ajudando a tomar medidas para evitar problemas ou resolvê-los.
Dessa forma, a função de consultoria é fundamental já que economiza tempo e dinheiro para os clientes em custos de processos. De fato, em seu papel consultivo, a responsabilidade moral do advogado é informar os clientes quando suas chances de sucesso em um processo são pequenas, orientá-los para soluções conciliatórias e até mesmo auxiliar nas negociações.
Já na vertente contenciosa, o advogado representa os seus clientes no processo. Sendo assim, o advogado é responsável por entender o caso, fazer a pesquisa, apresentar as provas e organizar os argumentos com o objetivo de defender os interesses do cliente da melhor maneira possível.
Advogado especialista e advogado generalista
Como em muitas outras profissões, na advocacia existem várias áreas em que um profissional pode se especializar. Há, por exemplo, o Direito Trabalhista, o Direito de Família, o Direito Empresarial, o Direito Penal, o Direito Tributário dentre outros. Novas áreas também podem surgir acompanhando as necessidades da sociedade.
Um advogado se torna especialista em uma determinada área quando cursa uma especialização ou passa um período atuando especificamente com demandas na área em que ele deseja se especializar. Isso faz com que o advogado especialista tenha um conhecimento mais aprofundado do assunto podendo dar orientações e um atendimento mais assertivo em sua área de atuação.
Importância de contratar um advogado trabalhista
Com base neste contexto, é clara a importância da contratação de um advogado trabalhista especializado na área do direito do trabalho para tratar de casos envolvendo relações trabalhistas.
Os advogados trabalhistas estão familiarizados com as leis aplicáveis e entendem as mudanças nas regras. Esse é um ponto-chave, especialmente tendo em vista que as leis trabalhistas brasileiras passaram por grandes reformas em 2017.
O advogado trabalhista também possui ampla experiência em contencioso trabalhista, tanto pela atuação direta quanto pelo contato com colegas da mesma área. Por isso, ele entende como os tribunais (TRT, TST e STF) costumam decidir os diferentes tipos de casos.
Graças a esse entendimento, ele pode aconselhar os clientes sobre suas chances de sucesso. Ou seja, pode economizar tempo e dinheiro em investimentos que dificilmente levarão a decisões favoráveis ao oferecer soluções alternativas.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
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