A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê uma jornada de trabalho de seis horas diárias para bancários, tais como escriturários e caixas. Contudo, para aqueles com cargos de confiança a jornada é de oito horas diárias.
Dessa forma, é preciso ter em mente quais são as reais atribuições do bancário e não apenas a intitulação dada pela instituição financeira.
O bancário por não ocupar cargo de confiança, e sim trabalho meramente técnico, deveria laborar seis horas por dia e não oito.
O cálculo das horas extras
O cálculo das horas extras
Primeiramente para calcular as horas extras, é preciso atentar-se à jornada contratual, de seis horas o divisor utilizado será 180 e se a jornada for de oito horas, o divisor é de 220.
Em seguida, define-se o valor do salário-hora e, para tanto, divide-se o valor do salário mensal pelo número de horas trabalhadas.
Para ficar mais fácil vamos imaginar um bancário que recebe um salário de R$ 2.200,00 dividido por 220 horas. O salário é de R$ 10,00, se for uma jornada de oito horas.
Para os bancários aqueles com a jornada de seis horas, o divisor a ser adotado é o 180, de forma que no exemplo acima o cálculo será R$ 2.200,00 dividido por 180 horas temos um salário hora de R$ 12,22.
Agora, acrescenta-se 50% ao valor, cuja somatória será o valor da hora extra. Assim, no primeiro exemplo o valor da hora extra será de R$ 15,00 e no segundo R$ 18,33
De forma que é de suma importância o correto cálculo das horas extraordinárias, eis que estas refletem nas seguintes rubricas: férias, 13º, FGTS, aviso prévio indenizado, dentre outras.
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