Há cerca de 15 anos, o Santander resolveu dar um bônus especial aos seus empregados na ocasião da rescisão contratual. Para entender melhor como funciona a Gratificação Especial Santander e como receber acompanhe esta postagem!
O que é a Gratificação Especial Santander?
A Gratificação Especial Santander é um bônus especial que é pago na rescisão contratual. Contudo, há condições para que o funcionário tenha direito a esse bônus.
Quem pode receber a Gratificação Especial Santander?
De fato, são duas condições para que o funcionário possa receber o bônus:
– Ter mais de 10 anos de banco
– Tem que ter sido demitido
Como calcular o valor da Gratificação Especial Santander?
É bastante simples!
O valor é calculado considerando a maior remuneração do empregado que é acrescida de 20% e depois multiplica pelo número de anos trabalhados completos.
Para facilitar: (0,20 x maior remuneração x tempo de serviço)
Para melhor ilustrar, veja um exemplo prático.
Imagine que a Helen ganhe R$ 10.000,00, trabalha há 12 anos no banco Santander e foi demitida.
Para calcular o quanto ela deve receber de Gratificação Especial Santander, fazemos o seguinte cálculo:
R$ 10.000,00 x 1,2 = R$ 12.000,00
R$ 12.000,00 x 12 = R$ 144.000,00
Se esse for o seu caso, corra antes que a ação fique prescrita!
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