COMPROVAÇÃO DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

O assédio moral no trabalho é uma fonte de dor e sofrimento para os assalariados, podendo afetar sua vida profissional e pessoal. Para tomar as providências necessárias, comprovar o assédio moral no trabalho e garantir seus direitos, não deixe de acompanhar este artigo.

O que é assédio moral no trabalho?

O assédio moral é uma situação que causa humilhação e constrangimento repetidos e prolongados a alguém.

Veja algumas situações que podem ser consideradas assédio moral no ambiente de trabalho:

  • Apelidos ofensivos;
  • Ameaças;
  • Proibição de ir ao banheiro
  • Perseguição;
  • Metas abusivas e outros
    No entanto, deve-se ressaltar que eventos individuais não se encaixam na prática. É preciso que as práticas sejam frequentes para se enquadrar em assédio moral.

O trabalhador que sofre com o assédio moral no trabalho pode ajuizar uma ação judicial. A ação dá direito ao trabalhador à indenização pelos danos morais sofridos. É importante lembrar a necessidade de contratar um advogado de confiança.

Para que seja possível entrar com a ação judicial é preciso comprovar o assédio no trabalho. Dessa forma, é preciso reunir provas e para isso listamos as principais formas abaixo:

Prints

Se os assédios aconteceram online por meio de texto ou imagens, faça prints que podem ser utilizados como prova do que aconteceu.

E-mails

Uma das formas mais frequentes de comunicação de uma empresa atualmente é o email. Assim, o registro do assédio por meio desta ferramenta também é válido.

Testemunhas

Os momentos de humilhação podem ter acontecido na frente de outras pessoas, causando embaraço e constrangimento.Contudo, as pessoas que presenciaram este acontecimento também podem ser testemunhas e ajudá-lo a comprovar o que aconteceu.

Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?

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