Primeiramente é preciso destacar que um advogado especializado em direito trabalhista tem uma bagagem de conhecimento específica dessa área do direito e, dessa forma, é o mais indicado quando se trata de questões envolvendo emprego tanto da parte do empregador quanto do empregado. Assim, confira como um advogado trabalhista pode te ajudar!
No caso do advogado trabalhista por parte do trabalhador, há vários serviços que podem ser prestados.
Inicialmente, o advogado trabalhista pode atuar como um consultor, a partir do momento em que o trabalhador vai assinar um contrato de emprego. Ele também pode estabelecer uma relação com o empregador, principalmente se forem necessárias algumas negociações.
Se o trabalhador ainda está na empresa, mas há dúvidas sobre o cumprimento dos direitos, um advogado trabalhista pode verificar se a legislação está sendo cumprida corretamente e orientar o trabalhador para quais atitudes devem ser tomadas.
O advogado trabalhista pode analisar toda a documentação e também o histórico do trabalhador para analisar se há direitos que podem ser reivindicados na Justiça e se realmente vale a pena ingressar com uma ação.
Esse é o profissional que poderá informar se realmente vale a pena uma ação judicial ou se uma negociação é capaz de resolver o problema do trabalhador ou do empregador.
Por isso é importante estar preparado em relação às documentações essenciais caso seja necessário análise por parte do advogado. Saiba dizer exatamente o seu problema, para deixar o especialista ciente da situação que acontece com o colaborador, mas também com a empresa.
Como muitos direitos não são de conhecimento geral, tire suas dúvidas com o advogado. Uma boa dica é procurar o advogado até no momento da dúvida já que são nessas situações que podem surgir infrações da lei.
Se você é o empregador, o advogado trabalhista pode te ajudar em uma série de atividades.
Entre os serviços mais prestados para o empregador estão a assessoria jurídica preventiva, eliminando ou minimizando as disputas trabalhistas, assessoria em relação aos contratos trabalhistas e de terceirizados,responsabilização pelas negociações com os sindicatos, acordos coletivos e contratos de trabalho.
Com as mudanças nas leis trabalhistas, além de sua especificidade é natural que existam muitas dúvidas. Por isso, não deixe de procurar uma advogado no momento de dúvidas que pode evitar erros e complicações com a justiça.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
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