Vamos te explicar como reaver seus direitos se você trabalha sem carteira assinada. Acompanhe este artigo para descobrir quais são esses direitos e o que fazer nesta situação.
Mas primeiramente quais são os direitos do trabalhador celetista?
O empregado que trabalha sobre o regime celetista e tem a carteira assinada tem garantido os seguintes direitos:
- 13º salários
- Férias com adicional de 1/3 do salário
- Licença maternidade
- O recebimento de periculosidade e insalubridade, nos casos em que for devido
- Horas extras
- FGTS
- Vale-transporte
- Adicional noturno
- Aposentadoria
Como posso requerer esses direitos?
Se você trabalhou por anos em uma relação de emprego, porém não teve sua carteira assinada é possível entrar com uma ação judicial. Por meio dessa ação é possível que seja declarada a relação de emprego e, com isso, sejam pagos todos os valores que são devidos.
É nesta ação trabalhista que é mostrado ao juiz as evidências de que o tempo de prestação de serviços se caracterizou como relação de emprego. E em seguida o juiz tomará a sua decisão.
Neste contexto, o mais recomendado é ter um advogado especializado em direito do trabalho para auxiliá-lo durante todo o processo. Além do conhecimento especializado, a experiência deste profissional para orientar com relação aos próximos passos e dar andamento no judiciário é o mais indicado para que se tenha uma decisão favorável.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
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