Quando se trata de cargo de confiança há algumas especificidades que podem gerar dúvida principalmente para quem está começando a exercê-lo. Neste artigo vamos abordar uma dúvida comum: cargo de confiança precisa bater ponto?
O que é um cargo de confiança?
A responsabilidade é o que caracteriza um cargo de confiança, pois quem o ocupa é representa a empresa.
Além disso, quem tem cargo de confiança exerce a função de gestão dentro da empresa. Geralmente, são gerentes, diretores ou chefes de departamento.
Jornada de trabalho do cargo de confiança
Quem ocupa um cargo de confiança não precisa cumprir um horário específico de trabalho, ou seja, não tem uma jornada de trabalho definida.
Isso porque o principal para quem exerce este tipo de cargo é cumprir com suas responsabilidades e isso envolve atividades que não necessariamente ocorrem dentro de um horário pré-determinado.
Quem tem cargo de confiança precisa bater ponto?
Segundo a CLT, este profissional não tem uma jornada de trabalho definida. Logo, quem possui cargo de confiança não precisa registrar ponto.
Dessa maneira, a empresa contratante também não pode fazer esse controle de jornada.
Portanto, caso a empresa controle a jornada de trabalho de um profissional com cargo de confiança ela pode responder a processos trabalhistas e até pagar direitos e valores retroativos ao profissional.
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