Alguns empregadores com o objetivo de aumentar o lucro acabam por fazer descontos indevidos do empregado.
Por outro lado, o empregado que necessita ter uma remuneração mensal, admite que esses descontos sejam realizados, mesmo sendo uma pratica ilegal.
Desse modo, reunimos 4 descontos nos salários que são irregulares, mas que acontecem de forma frequente. Confira:
1 – Lanches
Descontar valores de lanches que são comuns no ambiente de trabalho durante o período laboral.
2 – Treinamentos
Treinamentos que muitas vezes são indispensáveis para o exercício daquela atividade. Nesse caso, entende-se que o empregador deve dar suporte ao empregado que não tem a obrigação de já ter experiência para exercer a atividade, fornecendo o treinamento.
3 – Multas coercitivas
Multas aplicadas com o objetivo de coerção para com o funcionário. Geralmente, isso acontece quando o trabalhador não atinge o resultado desejado pelo empregador, ou incorre em alguma má conduta perante a empresa.
4 – Materiais e equipamentos para trabalhar
Materiais e equipamentos que são essenciais para o exercício da atividade laborativa. O empregador possui a obrigação de ofertar gratuitamente ao empregado meios para que se possa exercer a atividade de maneira correta.
Desse modo, se obtiver em sua folha de pagamento algum desconto que suspeite ser indevido, consulte um advogado especializado em direito trabalhista para que receba a orientação devida sobre os próximos passos a seguir.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
A Nakahashi Advogados está há mais de 14 anos no mercado de atuação em São Paulo e na grande São Paulo, formado por advogados experientes que permite encontrar soluções inovadoras para nossos clientes. Melhor recomendação. Nossa equipe já atuou em mais de 16.753 casos.
É por isso que também usamos o WhatsApp online, fornecendo uma alternativa rápida e eficaz para nos comunicarmos.
Atendemos em todo o Brasil!
Para falar com nossos advogados especialistas – Clique abaixo
