Advogado Especializado em Trabalho PJ
Você é PJ, Mas Trabalha Como CLT? Descubra Seus Direitos e Recupere Valores Perdidos!
Férias, 13º, FGTS, aviso prévio e estabilidade… Saiba agora se a empresa está te contratando como PJ para negar seus direitos trabalhistas.
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Orientação
Um advogado especializado fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo
Solução
Um advogado trabalhará no seu caso para que seus direitos sejam respeitados e você receba o que é seu por direito
Referência no Direito Trabalhista do PJ e Prestador de Serviço
Você Está Trabalhando Como PJ, Mas Parece Ser Funcionário CLT?
- Cumpre horários fixos e recebe ordens diretas?
- Sua empresa exige exclusividade, mas te paga como autônomo?
- Não tem férias, 13º ou FGTS, mesmo trabalhando há anos?
- Foi dispensado sem aviso prévio e sem receber nada a mais?
Se respondeu “sim” a qualquer uma dessas situações, você pode estar sendo vítima de um vínculo empregatício disfarçado! A empresa pode ser obrigada a reconhecer sua situação e pagar todos os seus direitos trabalhistas acumulados.
Experiência Comprovada
Nossa equipe conta com advogados experientes que têm um histórico de sucesso na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Atendimento Flexível
Oferecemos a conveniência do atendimento 100% online, mas também estamos disponíveis para reuniões pessoais em nosso escritório, conforme sua preferência e necessidade.
Qualidade e Eficiência
Prestamos serviços de alta qualidade nas áreas cível e trabalhista, com um atendimento reconhecido pela excelência.
Se Você Trabalha Como PJ, Mas Segue Regras de Empregado, Você Tem Direitos!
- Férias Remuneradas: Direito a 30 dias de descanso por ano, pagos pela empresa.
- 13º Salário: O benefício proporcional ao período trabalhado pode ser exigido.
- FGTS Retroativo: A empresa deve depositar os valores devidos no Fundo de Garantia, corrigidos com juros e multa.
- Aviso Prévio e Multa Rescisória: Indenizações financeiras em caso de dispensa sem justa causa.
- Horas Extras e Benefícios: Adicionais de horas extras e outros direitos garantidos pela CLT.
- Danos Morais e Materiais: Empresas que fraudam contratos podem ser condenadas a pagar indenizações adicionais.
Se você trabalha como PJ, mas sua rotina parece a de um empregado CLT, podemos te ajudar a recuperar tudo isso. E sim, você pode exigir esses direitos dos últimos 5 anos de trabalho!
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Descubra Como Reivindicar Seus Direitos
- Análise Gratuita do Caso: Um advogado especializado vai avaliar sua situação e indicar se você tem vínculo empregatício.
- Reúna Provas Simples: Mensagens, contratos, e-mails e rotinas que mostram subordinação e horário fixo ajudam a confirmar sua condição.
- Entre Com Uma Ação Trabalhista: Se o vínculo for comprovado, a empresa será obrigada a pagar todos os direitos e valores acumulados.
- Recupere o Que É Seu: Indenizações financeiras, férias, FGTS e benefícios retroativos podem ser garantidos pela Justiça.
Nós cuidamos de tudo, e você só paga honorários se ganhar. Simples, seguro e sem riscos para você!
Assessoria em questões trabalhistas complexas
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Reconhecida experiência na defesa de trabalhadores do setor bancário, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Cível.
