Foi Demitido? Calcule agora seus Direitos Trabalhistas e Saiba Quanto Você Deve Receber.
Férias, 13º, aviso prévio, FGTS com multa de 40%, Seguro-Desemprego… Faça o cálculo do seu acerto e veja se a empresa pagou tudo certo para você!
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Um advogado especializado fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo
Solução
Um advogado trabalhará no seu caso para que seus direitos sejam respeitados e você receba o que é seu por direito
Referência em defesa dos Trabalhadores
Você Foi Demitido e Não Sabe Se o Valor Está Certo?”
- Recebeu a rescisão, mas acha que está abaixo do esperado?
- Sua empresa não explicou como calculou os valores da demissão?
- Quer garantir que recebeu férias, 13º e FGTS corretamente?
- Tem dúvidas sobre aviso prévio, multa de 40% e outros direitos?
Milhares de trabalhadores deixam dinheiro para trás porque não sabem como verificar o acerto da demissão. Não seja mais um! Nós ajudamos você a calcular e a garantir o que é seu por lei.
Experiência Comprovada
Mais de 14 anos defendendo os Direitos do Trabalhador, com um histórico de sucesso em milhares de casos.
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Contamos com uma equipe de profissionais altamente especializados e com vasta experiência na área de acidentes de trabalho, prontos para oferecer a melhor defesa para o seu caso.
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Todo o processo pode ser agilizado com o envio de documentos via WhatsApp, garantindo rapidez e eficiência na análise da sua causa.
Compromisso com a Transparência
Nosso compromisso é com a transparência e a excelência em todos os nossos serviços, proporcionando a você segurança e confiança durante todo o processo.
Saiba Todos os Valores Que Devem Estar No Seu Acerto Trabalhista
Se você foi demitido sem justa causa, os seguintes valores devem ser pagos:
- Aviso Prévio: Proporcional ao tempo de serviço (no mínimo 30 dias).
- 13º Salário Proporcional: Com base nos meses trabalhados no ano da demissão.
- Férias Vencidas e Proporcionais: Acrescidas de 1/3 de adicional.
- FGTS + Multa de 40%: Liberação do saldo e pagamento da multa sobre o total depositado.
- Salário do Mês: Dias trabalhados no último mês.
Se a demissão foi por pedido de demissão ou justa causa, alguns direitos mudam. Mesmo assim, você pode ter direito a:
- Salário do mês trabalhado;
- Férias vencidas + 1/3 adicional.
Cada centavo faz diferença. Certifique-se de que recebeu tudo o que é seu!
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Reconhecida experiência na defesa de trabalhadores do setor bancário, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Cível.
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