A Justiça do Trabalho estabelece uma série de direitos que funcionam como uma proteção ao salário, o principal direito do trabalhador em troca de seus serviços. Assim, confira aqui os 8 direitos trabalhistas sobre o salário que você precisa saber. 1 – Salário mínimo O valor do salário mínimo deve
1 – SALÁRIO: O QUE É? A legislação trabalhista define o termo ‘’salário’’ como a CONTRAPRESTAÇÃO paga pelo empregador ao trabalhador pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho firmado. Podemos dizer, ainda, que o salário é uma das parcelas da remuneração. Ou seja, a remuneração é gênero,
O salário é a remuneração que o empregador está obrigado a quitar em favor do empregado pela prestação dos serviços contratados. É o salário, portanto, o principal dever que o empregador tem (enquanto a realização dos serviços, em contrapartida, é a principal obrigação do trabalhador). Desse modo, o salário é
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