Quando o funcionário deixa de comparecer no trabalho, a empresa tem o direito de descontar alguns direitos sendo estes: o dia da falta, descanso semanal remunerado, férias e 13º salário.  Além disso, contribui desfavoravelmente para a imagem do trabalhador dentro da organização. No entanto, a legislação trabalhista protege o empregado