O empregado pode ser obrigado a cumprir metas?
As metas são planejamentos elaborados com o intuito de alcançar determinado resultado. Na área trabalhista, há empresas que costumam implementar política de metas, com a implementação de estratégias para serem cumpridas por todos os seus colaboradores para que o resultado esperado seja alcançado. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)