O empregado pode ser obrigado a cumprir metas?

As metas são planejamentos elaborados com o intuito de alcançar determinado resultado. Na área trabalhista, há empresas que costumam implementar política de metas, com a implementação de estratégias para serem cumpridas por todos os seus colaboradores para que o resultado esperado seja alcançado. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

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