O empregado que trabalha sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem direitos assegurados por lei. Um desses direitos é o limite de jornada diária de trabalho, que não pode ser maior que 8 horas por dia ou 44 horas por semana. Durante a jornada existem outras
Intervalo intrajornada é o período de pausa que o trabalhador tem durante o expediente para que possa descansar e alimentar-se adequadamente. Por isso é de suma importância para o trabalhador. E se esse direito não é concedido o que o funcionário pode fazer? Intervalo intrajornada O Artigo 71 da CLT
Todo mundo um dia já se questionou: Será que meu horário de almoço conta como hora trabalhada? A partir de uma jornada de trabalho de 4 horas diárias, a legislação já estabelece um tempo mínimo de descanso e a dúvida é se esse intervalo conta como tempo trabalhado. Confira a
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O intervalo intrajornada é aquele tempo de inatividade que existe dentro da jornada de trabalho, dedicado à refeição (almoço ou janta) e descanso do empregado. O seu objetivo é garantir que o trabalhador tenha preservada sua saúde física e integridade mental, também como meio de prevenir acidentes de trabalho e
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