ACIDENTE DE TRABALHO: TENHO DIREITO À ESTABILIDADE?

Os acidentes de trabalho podem decorrer de perturbação funcional durante o exercício das atividades, ou, ainda, decorrente de uma lesão corporal. Nesse caso, a depender da sua gravidade, o colaborador passa a ter direito ao afastamento de sua função. Ocorre que, o que vemos é que muito embora o trabalhador

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Fui demitido, o que devo fazer agora? Como e quando vou receber?

Este artigo tem como objetivo responder a perguntas comuns sobre demissão sem justa causa e aborda três tópicos: 1) Tem como invalidar a dispensa sem justa causa? 2) Meus direitos são respeitados durante todo o tempo em que estou na empresa? 3) Como calcular a rescisão? As diretrizes apresentadas a

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Estabilidade no emprego: membro da CIPA não pode ser demitido!

CIPA é a sigla para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que constitui parte dos direitos dos empregados frente aos seus empregadores e tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, com o objetivo de tornar o trabalho compatível permanentemente com a preservação da vida

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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