No contrato de trabalho são determinadas as funções que o funcionário irá desempenhar na empresa, o cargo atribuído, salário, entre outros. Porém, pode acontecer da empresa exigir que o trabalhador realize funções adicionais ou até mesmo desempenhe funções completamente daquelas determinadas em contrato. Cada uma dessas situações são atitudes consideradas
Você foi contratado para realizar uma função mas está atuando em outra? Infelizmente essa é uma situação muito comum. Ocorre que um contrato de trabalho, quando assinado por ambas as partes, empregador e empregado, faz ACORDO entre si e isso significa que caso esteja realizando situação diversa do quem consta
A Nakahashi Advogados conta com o advogado trabalhista Dr. Ricardo Nakahashi e sua equipe, com larga experiência na área trabalhista. Contamos com uma estrutura eficaz para orientar e defender os interesses dos trabalhadores em geral, especializada na defesa dos trabalhadores. Nosso escritório conta com especialistas experientes, especialmente nas seguintes situações,
As leis trabalhistas bancárias são complexas e exigem conhecimentos técnicos e práticos acima da média. Há mais de 12 anos a Nakahashi Advogados atua nessa área. Esforçamo-nos para garantir a proteção dos direitos judiciais ou extrajudiciais dos funcionários dos bancos. Nossos advogados trabalhistas bancários poderão fornecer orientação sobre litígios trabalhistas
A relação de trabalho, como costumamos dizer por aqui no Blog, começa muito antes da efetiva prestação de serviços. Dessa forma, já no momento da formalização da proposta de emprego por meio da assinatura do contrato de trabalho surgem os direitos do empregado. É do contrato de trabalho que podemos
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