O FGTS caracteriza-se por uma espécie de POUPANÇA, com a finalidade de proteger o empregado que foi dispensado sem justa causa da empresa. A partir do momento que uma pessoa passa a trabalhar com registro na carteira, começa a ACUMULAR valores em seu Fundo de Garantia pelo tempo de serviço.
O QUE SÃO AÇÕES TRABALHISTAS? VOCÊ CONHECE ESSE TERMO? Podemos dizer que ‘’Ações trabalhistas’’ são demandas/processos judiciais ajuizadas por colaboradores, por algum inconformismo ou insatisfação decorrente da relação de trabalho. Desta forma, entendendo que seus direitos e garantias estão sendo violados, procuram a Justiça do Trabalho como forma de obtê-los,
Você foi trabalhar, está tudo normal. Não fez nada de errado, você é um funcionário exemplar. Apesar disso, seu chefe lhe deu uma notícia inesperada de que você foi demitido! Essa demissão é chamada de “sem justa causa”. Ser despedido é uma experiência muito estressante e pode acontecer com qualquer
Seja porque o empregador se arrependeu da contratação ou por qualquer outro motivo que se verifique inviável a manutenção do empregado recém contratado, certo é que todas as pessoas correm o risco de, logo após serem admitidas, verem encerrado o contrato de trabalho. A possibilidade da dispensa a qualquer tempo
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é, sem dúvidas, um dos direitos do trabalhador mais controversos que existe: todo empregado, ao menos uma vez na vida, já se questionou a respeito de o valor lhe ser devido mas, ao mesmo tempo, não poder ter acesso a ele
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