Neste artigo vamos abordar quando uma lesão por esforço repetitivo é considerada doença ocupacional e quando não. Não deixe de conferir!
Quando uma lesão por esforço repetitivo é considerada doença ocupacional?
Uma lesão por esforço repetitivo pode ser considerada uma doença ocupacional quando ela é causada ou agravada pelo trabalho.
Por esse tipo de doença ser considerada multicausal, isto é, não ter somente uma causa, mas sim um conjunto delas, é preciso fazer uma análise de toda a vida do trabalhador, tanto no serviço, como na sua rotina pessoal.
Assim, ao ser constatado que o trabalho foi uma causa direta para que a doença surgisse, pode ser considerada uma doença ocupacional.
Isso também se repete se o trabalho agravar uma doença que já existia.
Portanto, para saber se a doença pode ser considerada ou não uma doença ocupacional, basta saber se existe alguma relação dela com as atividades desenvolvidas na empresa.
Quando uma lesão por esforço repetitivo não é considerada doença ocupacional?
A LER não é considerada doença ocupacional quando ela surgir no trabalho, mas não é causada pelo trabalho.
Isso acontece, por exemplo, o trabalhador adquire uma tendinite enquanto trabalhava em um banco, porém ele não faz movimentos repetitivos ou qualquer atividade que pudesse ter causado ou agravado a tendinite.
Por isso, é essencial analisar caso a caso com a ajuda de um advogado especialista, já que é frequente deixa passar doenças causadas pelo trabalho pelo fato de não entenderem a fundo a rotina do trabalhador.
Ainda ficou com alguma dúvida? Ou agora, sabendo dos seus direitos, quer consultar um advogado especializado?
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