Advogado Especializado em Trabalho Sem Registro
Trabalhou Sem Registro? Saiba Quais Direitos Você Pode Exigir da Empresa!
Você pode ter direito a FGTS, 13º, férias, aviso prévio e até indenização. Descubra como garantir tudo isso agora!
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Orientação
Um advogado especializado fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo
Solução
Um advogado trabalhará no seu caso para que seus direitos sejam respeitados e você receba o que é seu por direito
Referência em defesa dos Trabalhadores
Você Trabalhou Sem Carteira Assinada? Veja Se Alguma Dessas Situações Aconteceu Com Você:”
- Trabalhou por meses ou anos sem contrato formal?
- Foi dispensado sem receber nada e sem aviso prévio?
- Nunca recebeu FGTS, 13º, férias ou outros benefícios?
- A empresa prometeu assinar sua carteira e nunca fez?
- Está com medo de cobrar seus direitos e perder tudo?
Se você passou por alguma dessas situações, a empresa pode ter cometido uma ilegalidade. Mas a boa notícia é que você pode exigir seus direitos e recuperar tudo o que é seu por lei!
Horas Extras Não Pagas
Se você trabalha além da jornada estabelecida e não recebe pelas horas extras, tem direito a receber o valor correspondente, conforme determinado pela legislação trabalhista.
Salário Não Pago ou Parcialmente Pago
Todo trabalho realizado deve ser remunerado de acordo com o salário estipulado ou o mínimo previsto para a função exercida.
Férias e 13º Salário Não Recebidos
Mesmo sem registro formal, você tem direito a férias remuneradas e ao décimo terceiro salário proporcional ao período trabalhado.
FGTS Não Depositado
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todos os trabalhadores, inclusive aqueles sem registro formal. Seus depósitos devem ser feitos mensalmente pelo empregador.
Falta de Aviso Prévio
Em caso de dispensa sem justa causa, você tem direito a receber aviso prévio, ou indenização correspondente, conforme a legislação vigente.
SEUS DIREITOS QUANDO NÃO TE REGISTRAM
Se Você Trabalhou Sem Registro, Veja o Que Pode Exigir da Empresa”
Se você trabalhou sem carteira assinada, tem direito a:
✅ Reconhecimento do Vínculo Empregatício: A Justiça pode determinar que sua relação de trabalho era CLT, mesmo sem assinatura.
✅ Registro Retroativo na Carteira: A empresa pode ser obrigada a formalizar o período trabalhado.
✅ Pagamento de FGTS: Todos os depósitos não realizados devem ser pagos com correção.
✅ Férias + 1/3: Se trabalhou mais de 12 meses sem registro, tem direito ao pagamento das férias vencidas.
✅ 13º Salário: O valor proporcional ao tempo trabalhado deve ser pago integralmente.
✅ Aviso Prévio e Multa Rescisória: Se foi dispensado sem registro, pode ter direito ao pagamento equivalente ao aviso prévio.
✅ Seguro-Desemprego: Se conseguir o reconhecimento do vínculo, pode solicitar o benefício.
Se você trabalhou mais de 3 meses sem registro, já pode entrar com uma ação e garantir todos esses direitos!
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Por que contratar um Advogado?
Consultoria Especializada
Avaliamos seu caso para determinar os direitos que você tem e como proceder legalmente para garantir sua compensação.
Representação Legal
Se necessário, iremos representá-lo perante a Justiça do Trabalho para buscar a reparação pelos seus direitos não reconhecidos pelo empregador.
Negociação e Acordos
Buscamos resolver conflitos de forma amigável quando possível, mas sempre com foco na obtenção da justiça e da compensação justa para você.
Descubra Agora Mesmo Quais Direitos Você Pode Recuperar!
✅ Análise Gratuita: Um especialista vai avaliar seu caso sem compromisso.
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Reconhecida experiência na defesa de trabalhadores do setor bancário, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Cível.
