Advogado Especializado no Direitos Trabalhistas das Grávidas
Foi Demitida Durante a Gravidez? Saiba Como Garantir Seus Direitos e a Segurança do Seu Bebê!
Você tem estabilidade no emprego de 5 meses após o nascimento do seu filho garantida por lei e pode exigir uma indenização se foi demitida. Descubra como proteger seus direitos!
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Orientação
Um advogado especializado fará a análise do seu caso e orientará você sobre como funciona o processo
Solução
Um advogado trabalhará no seu caso para que seus direitos sejam respeitados e você receba o que é seu por direito
Referência nos Direitos Trabalhistas das Gestantes e Grávidas
Você Está Enfrentando Alguma Dessas Situações?
- Foi demitida grávida e não sabe se isso é permitido?
- A empresa alegou que você não tem estabilidade por estar em contrato de experiência ou temporário?
- Pressionaram você a pedir demissão ou aceitar um acordo prejudicial?
- Está sem salário e preocupada com como sustentar o seu bebê?
Se você passou por alguma dessas situações, saiba que a lei te protege. Muitas mulheres têm direitos que nem sabem que existem. Vamos te ajudar a entender o que é seu por direito.
Mudança de Função
Durante a gravidez, a gestante tem o direito de solicitar mudança de função, caso suas atividades atuais representem riscos à saúde dela ou do bebê.
Estabilidade Gestante
Você não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, conforme determinado pela legislação brasileira.
Licença-Maternidade
A licença-maternidade é um direito fundamental, garantindo até 120 dias de afastamento remunerado para que você possa se dedicar ao cuidado do seu filho recém-nascido.
Situações Especiais
Cada caso é único. Se você enfrenta circunstâncias especiais relacionadas à maternidade e ao trabalho, nossos advogados especializados estão aqui para oferecer suporte jurídico personalizado e eficaz.
O Que Toda Gestante Precisa Saber Sobre Seus Direitos Trabalhistas
- Estabilidade no Emprego: Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, você não pode ser demitida sem justa causa.
- Indenização Financeira: Caso tenha sido demitida, você pode receber todos os valores devidos, como salários atrasados, 13º, férias e outros benefícios.
- Licença-Maternidade: Você tem direito a 120 dias de licença remunerada, mesmo que tenha sido demitida ou afastada.
- Salário-Maternidade: Esse benefício é garantido mesmo para autônomas, MEIs ou trabalhadoras informais.
- Danos Morais: Se a empresa violou seus direitos, você pode pedir uma indenização adicional.
A lei está do seu lado para proteger você e o futuro do seu bebê. Vamos te ajudar a garantir o que é seu!
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Não Deixe Seus Direitos Para Depois!
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- Especialistas em Direitos de Gestantes: Vamos te orientar em cada passo.
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Por que contratar um Advogado?
Experiência Reconhecida
Com mais de 14 anos de prática dedicada ao direito trabalhista, já ajudamos mais de 4.753 clientes a garantir seus direitos.
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Nosso atendimento é reconhecido pela qualidade e eficiência, oferecendo soluções inovadoras para cada situação.
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Entendemos a urgência e a importância de resolver questões relacionadas à maternidade e ao trabalho. Nossa abordagem é prática, rápida e objetiva, garantindo que você receba a melhor representação legal em todos os momentos.
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Reconhecida experiência na defesa de trabalhadores do setor bancário, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Cível.
