Demissão Por Justa Causa? Descubra Agora Se Foi Correta e Quais Direitos Você Ainda Tem!
Nem toda demissão por justa causa é válida. Saiba o que fazer se a empresa te acusou injustamente e lute pelos seus direitos trabalhistas!”
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Referência em defesa dos Trabalhadores
Você Foi Demitido Por Justa Causa, Mas Não Sabe Se Foi Legal?
- A empresa te acusou de algo que você não fez ou exagerou na penalidade?
- Você acha que foi demitido de forma injusta, mas não sabe como reagir?
- Está preocupado por ter perdido seus direitos, como FGTS e aviso prévio?
- Não sabe se pode questionar a demissão e o que fazer a seguir?
Se você está nessa situação, saiba que nem toda justa causa é válida. Muitas empresas cometem erros ou abusos ao aplicar essa penalidade. Você pode reverter a demissão e recuperar seus direitos!
Demissão por justa causa
Se você foi demitido por justa causa, podemos ajudar a reverter isso e buscar indenizações e direitos trabalhistas devidos.
Nem Toda Justa Causa é Válida
40% das demissões por justa causa no Brasil são revertidas na Justiça do Trabalho
Se você acha que foi injustiçado, há grandes chances de recuperar o que é seu!
Empresas que aplicam justa causa sem provas podem ser condenadas a pagar indenizações ao trabalhador.
Saiba O Que a Lei Diz Sobre a Justa Causa
A demissão por justa causa é a penalidade máxima no contrato de trabalho e só pode ser aplicada quando o trabalhador comete faltas graves, previstas no artigo 482 da CLT.
Exemplos de faltas graves incluem:
- Desonestidade: Roubo ou fraude comprovada.
- Indisciplina: Repetidas desobediências às ordens da empresa.
- Agressão: Física ou verbal, dentro ou fora do ambiente de trabalho.
- Desídia: Desempenho negligente das funções, de forma frequente.
- Abandono de Emprego: Ausência sem justificativa por 30 dias ou mais.
ATENÇÃO: Nem toda conduta do trabalhador justifica a justa causa. A empresa precisa provar a falta grave, respeitar prazos e seguir procedimentos legais. Caso contrário, a demissão pode ser revertida.
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Avaliamos a situação da sua demissão para determinar as melhores estratégias legais.
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Buscamos resolver seu caso através de negociações eficazes, evitando litígios prolongados sempre que possível.
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Se necessário, defendemos seus interesses com vigor na Justiça do Trabalho, assegurando que você seja ouvido e receba justiça.
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Com mais de 12 anos focados em direito trabalhista, somos especialistas em proteger os direitos dos trabalhadores.
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Nossa equipe já ajudou milhares de trabalhadores a obterem justiça e compensações justas após demissões injustas.
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Reconhecida experiência na defesa de trabalhadores do setor bancário, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Cível.
